HRBP

1、与业务部门合作，
理解业务需求，提供人力资源解决方案；
2、参与人力资源项目和活动，如员工关系和绩效管理；

3、支持人力资源团队，协助处理日常人力资源事务。


职位详情

岗位职责：

岗位要求：